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为什么有人说“程序员有外包经历,面试就像有污点一样的存在”?

  我在深圳撸了10多年代码,作为一只老程序猿我有话要说。我不是很赞成这样的观点。外包公司经历顶多算你所呆过的环境,重点是您学到技术没有!我来说说我自己的一些看法吧!

  如果这个问题在很早年前被提出来,我可能有点会赞成题主的观点,为什么呢?

  以前软件行业才兴起的时候,非常泛滥。软件外包公司也如雨后春笋一般,遍地都是。但是数量多了,就不能保证质量了。很多外包公司收了客户的钱,就很赶进度。程序猿写的代码都很low,隐藏的bug很多。如果你编过程序,那你就能体会在外包公司项目代码上重构是多么头疼!而且那时候招聘都比较宽松,只要你能干活就可以了。所以一时间外包公司的名声就不怎么好了。

  随着人们的对软件质量意识加强,现在招程序猿都很严格了,各公司门槛相对都高了,所以我认为现在并不是这样子的了

  作为程序员这个行业,不是靠颜值吃饭,而是靠技术吃饭。简历只是面试的一块敲门砖。我以我自己招程序员来说吧。我看简历时并不关心您是否是名校毕业,并不关心您是否在哪些公司呆过。我只看您的的专业技能,以及在项目里面所用到的技术点,遇到了什么困难,然后您是怎么解决的。以及你在项目中是什么角色,就是只画画界面呢?还是担任核心架构搭建。

  现如今,我反而觉得外包公司更能锻炼人,我身边很多同事都是从中软国际,软通等外包公司出来的。各个都是牛人。那现在外包公司主要分为那种形式呢?

  外包公司可以分为人力外包,以及项目外包。项目外包的话,你不需要被派遣到别的公司去干活,自己待在自己公司就好了。如果是人力外包的话,没准你可能要外派驻扎在客户公司了。那现在的外包公司如何能锻炼人呢?

  一,外包公司一般项目比较多,可以得到很多锻炼的机会。在一个公司,你可以接触很多项目,比如社交类产品,直播类的,游戏类的等等。可以开拓人的眼界。

  二,对于一些大型的外包公司,电脑上是不允许你接U盘的,防止泄密。有的是甚至把网络都断了的,只供一台可以查资料的电脑,而且这电脑还要跟很多人一起共用。这样的好处就是能锻炼我们自己敲代码的能力。我们都知道,很多程序猿太过于依赖复制粘贴了,试想仅供一台电脑查阅的话,你怎么能粘体复制?事实也证明如此,我带的程序猿是从中软国际来的,各个都是好手,完成一个功能模块完全自己就可以敲出来。

  如果在有些人力外包公司,你可能被派去华为,腾讯,顺丰等公司。如果您技术牛的话,很受那些公司喜欢,你完全是有可能被挖走的。我身边的同事都是在华为,腾讯等公司待过的。

  总结:

  我个人觉得,不管您经历过哪个公司,实打实的在简历上写明就好了,简历是来不得虚假的。最重要的是只要你技术到家了,就不要纠结那么多,走到哪里都很香。对此您怎么看呢?您在外包公司待过吗?

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