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在不久的将来,软件程序员是否将成为与低薪劳动者一样的情况?

  当市场上兴起了各种火爆的程序员速成班、3个月就能领高薪的时候,程序员这个职位已经由火热到“稀缺”。

  这个稀缺,不是指程序员的量,而是指程序员的“质”。

  随便一个人就能通过培训班,然后出来找一份高薪工作。也由此,这个岗位变得杂乱无章。只要能写代码,就能上岗。

  程序员的工作能力壁垒、在下降。一个抢手的程序员,不仅仅是会写代码就够了。

  再说到程序员的高薪。其实高薪只是相对的,一个工作了2/3年的程序员领着一万多,这个时候有青春、能吃苦愿意加班。年纪轻轻,一万多看起来也挺多。但实际,付出的也是自个的时间成本呀。什么996、熬夜加班在这个行业,也是很常见的事情。

  高薪是要付出代价的。

  但是工作了5/6年以后呢?工资又能涨多少呢?2万的都特别少了,特别是年纪大了、熬夜加班是不可能了,身体比较重要。

  一些普通的程序员,其实和大多数岗位都无异,不过依然远远高于底薪劳动者。

  对于普通的程序员来说,真的是吃青春饭无疑了。

  但是,优秀的程序员就不一样了。

  项目经验积累得越多、掌握的语言越精通,反而更能反扑成为专家。升职加薪也好,都不困难。

  而且,随着人工智能、各种组件库和框架慢慢变得完善以后,程序员的需求量也在下降。很多代码不需要再一个一个地敲打,随便在网络上一搜一堆框架和组件,只需要按需更改下就行。

  并非是不久的将来,就算现在都已经有这种趋势了。

  我们公司的开发,从十多个人到现在,一个人负责一个平台。甚至,有些自己做不了的,直接找外包就成,用人成本大大降低。

  在任何一个行业和岗位,都有可能沦落成为“底薪重复劳动者”,而且很有可能会被时代淘汰。

  所以,不管身在什么行业岗位,保持对市场的警惕感、以及保持学习能力不可少。

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